労働者派遣事業報告書作成上の注意点【2022年度版】
労働者派遣事業報告書（様式第１１号）は、派遣事業者に提出が義務付けられている書類の１つで毎年６月１日から６月３０日までに提出しなければならないもの...
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【違反多発】マージン率等の情報提供義務
マージンとは マージンとは、「利ざや」「手数料」などという意味です。流通業界では、販売額と仕入原価の差額のこと、製造業界では、売上高から製造原価を差...
（解説）労働者派遣事業新規許可申請【2022年度版】
事前確認 労働者派遣事業の許可のために大きなハードルとして主に、資金・オフィス・スタッフの要件を満たす必要があります。許可申請の細かい要件を調べる前...
【労務担当者向け】マルチジョブフォルダー制度
マルチジョブフォルダー制度とは 雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計し...
【労務担当者向け】2022年重要法改正・制度改正まとめ
2022年から社会保険の適用拡大や育児・介護休業法の改正など様々な法律や制度が変わります。人事労務担当者向けに注意すべきポイントを整理しました。 労...
新年のご挨拶
新年、あけましておめでとうございます！祇園コンサルティング代表の漆原です。 いつも大変お世話になりありがとうございます。 新年いかがお過ごしでしょう...
【派遣】派遣労働者の特定行為の禁止
派遣労働者の特定行為の禁止 派遣法は、派遣先が派遣社員を事前に選考したり、特定の労働者を派遣することを求めることを禁止しています。 理由は、だれを派...